官网首页 > 新闻资讯 > 行业新闻 >

行业新闻

NEWS

河北大厂县:“星级化”管理激发干事创业热情

作者:发布时间:2019-11-04 11:35

  记者 任欢 通讯员 刘亮

  2019年4月11日,对河北省大厂回族自治县祁各庄镇窝坨村ag总代理雪儿送优惠2686103385党支部书记兼村委会主任赵向辉来说记忆深刻。这一天,窝坨村党支部获评“五星级党支部”,他个人也荣获2018年度农村党支部书记“突出贡献奖”,并获得20万元农村干部养老保险金。

  近年来,大厂县在抓基层党建工作中,始终坚持办实事、解难题、惠民生,实行新时代农村党支部“星级化”管理,激发农村干部守初心担使命干事创业热情。

  让农村干部“退后有所养”

  4月11日当天,10个“五星级党支部”和5名农村党支部书记受到嘉奖。这是该县实行新时代农村党支部“星级化”管理后的第一次成果检验。

  “县委实行新时代农村党支部‘星级化’管理,大抓农村党支部建设,就是要激发农村干部干事创业热情,筑牢基层堡垒。”大厂县委书记谷正海讲述着实行“星级化”管理的初衷。

  所谓“星级化”管理,就是对全县105个村街上年度重点工作开展情况进行评星定级,然后根据评星定级结果对村街及村支部书记进行奖惩。为此,大厂县每年都会拿出600余万元进行奖励。

  “通过奖惩措施,彻底解决了基层干部‘干和不干都一样’‘干多干少一个样’的错误思想,充分调动了干部积极性。”县人大副主任、大厂镇党委书记铁金分析说。

  这项奖励机制力度有多大?县委组织部组织员办公室主任刘佳算了一笔账:“获奖村支部书记退休后每月能多拿1439元。让基层干部‘退后有所养’,这项奖励相当实在。”

  激发村街比学赶超热潮

  为了让“星级化”管理更加务实,大厂县颇费了一番功夫。县委常委、组织部长陈国通回忆说,2000多字的“星级化”管理意见,前后改了不下30遍。

  “星级化”考核每年都有,但每年的考核内容是动态变化的,并非一成不变。“每年我们会根据上级部署和全县中心工作确定考评重点,考评重点是一个与时俱进、循序渐进的过程,这也是这套管理体系的精髓所在。”县委组织部常务副部长刘伯岩介绍。

  评选过程也充分考虑了全面性和科学性。首先由县直相关部门对全县105个村工作完成情况逐一进行考评,然后由县委组织部和各镇对农村党支部进行评星定级,最后再由县委审定。通过横向比、纵向评,让结果更加客观公正。

  “评选完,我们会逐个到镇上组织召开大会,公开通报宣布评选结果,当面‘剥葱’,直接指出各村街存在问题,让村干部明确努力方向。”刘佳介绍说,“对于获评五星的村街,我们还会组织现场观摩活动,通过观摩交流,激发各村街形成比学赶超的热潮。”

  用好基层党建“指挥棒”

  上边千条线,下边一根针,基层党支部是关键。如何用一根根“绣花针”,绣出乡村振兴美丽画卷?“星级化”管理起到了“指挥棒”作用。

  “基层工作千头万绪,如今的考评机制给我们搭出了框架,划出了重点,让我们工作方向更明确。”大厂镇金庄村党支部书记兼村委会主任王金仲说。

  赵向辉所在的窝坨村位于大厂县最西边,离北京通州仅一桥之隔,人相望地相连,区位极为特殊。村里最多的时候到过3000多人,但本地户籍人口只有630人,外来人口占绝大多数。

  “维护村庄和谐稳定是我们的重头工作,村党支部定期对外来人口摸排登记,发现问题及时上报乡镇。”赵向辉介绍着村庄治理的经验,“基层干事不能等不能靠,必须苦干加巧干。”在赵向辉和村干部的努力下,原本不起眼的窝坨村被打造成了党建示范村,成了各村街学习的标杆。

  举措千万条,惠民是关键。走进大厂镇小厂村,环境整洁,邻里和谐。“生活越来越幸福,我们的日子一点不比城里差。”一抹灿烂的笑容绽放在村民马春凤脸上。

  《》( 2019年10月16日 05版)

[ 责编:孙宗鹤 ]

上一篇:从“中国式大片”看信心和定力

下一篇:没有了

Copyright © 2018 凯发k8凯发k8-凯发ag真人-AG总代理雪儿送优惠2686103385 All Rights Reserved